MANUAL DE FUNCIONES

Los manuales de funciones son una serie de documentos en los cuales se establecen las respectivas actividades que deben ser ejecutadas por la persona que ocupara la bacante y es allí donde podemos encontrar información con bastante precisión desde la inducion hasta el momento en el cual se le pueden ser suspendidas sus labores ya sea por algún tipo de incumplimiento o por que ya no son requeridas por la organización; este documento incluye normas legales , reglamentarias y administrativas que se han establecido en un respectivo momento y a las cuales nos debemos acoger en el momento de hacer parte de la organización,: de esta manera mas que ser un manual de funciones también es considerado como una guía practica en la cual se puede apoyar tanto empleado como empleador evitando situaciones futuras negativas en la organización ; además el manual de funciones hace que los procesos en la organización sean medibles y cuantificables haciendo asi que la empresa u organización sea mas productiva y rentable .

La descripción de puestos de trabajo abarca la siguiente información:

- Identificación del Puesto de Trabajo

- Nombre

- Área de desempeño

- Codificación

- Descripción Genérica (objetivo)

- Listado de funciones y atribuciones inherentes al puesto

- Diarias o frecuentes

- Semanales

- Quincenales

- Mensuales

- Trimestrales

- Semestrales

- Anuales

- Ocasionales o eventuales

- Requisitos del ocupante del puesto (perfil)

- Nivel académico

- Habilidades y destrezas

- Conocimientos técnicos y/o específicos.